Le début de l'année civile correspond, pour les cadres au forfait, à la détermination du nombre de jours de repos qui doit leur être attribué. Ce nombre diffère chaque année notamment en fonction du nombre de jours fériés coïncidant avec des jours de repos hebdomadaire.
Afin de répondre aux demandes des organismes, l'Ucanss diffuse le calcul permettant de déterminer le nombre de jours de repos pour les cadres en forfait-jours.
Pour 2018, les cadres au forfait disposent de 13 jours de repos.
En 2018, le calcul du nombre de jours de repos est le suivant : | |
365 | |
| 104 |
| 9 * |
| 28 |
| 211 |
= 13 jours de repos | |
(*) S'agissant du nombre de jours fériés, il est de 9 pour 2018 car il convient de soustraire des 11 jours légaux, mentionnés à l'article L 3133-1 du code du travail, le 14 juillet tombant un samedi et le 11 novembre tombant un dimanche ; ils sont déjà décomptés au titre des jours de repos hebdomadaire.
