Lettres Circulaires

Baromètre social institutionnel

Fait à Paris, le lundi 12 janvier 2015

Référence : 004-15
Émetteur : Direction des Relations Sociales Institutionnelles

Depuis 2009, l'Ucanss met en place un baromètre social institutionnel (BSI) auprès des organismes du Régime Général de Sécurité sociale.

Cette enquête d'opinion interne permet, en interrogeant en direct les salariés, de mieux comprendre leurs perceptions et leurs attentes afin de mesurer les évolutions du climat social.

Cette année, l'administration du BSI est proposée au niveau local uniquement.

Les résultats locaux seront transmis à chaque organisme participant.

Ils ne donneront pas lieu à une restitution nationale. Les 35 organismes composant le panel ne seront donc pas sollicités cette année.

Cette prestation est facturée, comme les années précédentes, 4 200 € TTC.

Ce prix comprend la possibilité de poser 6 questions locales spécifiques en plus du questionnaire national, la communication d'un rapport de résultats reprenant l'intégralité du questionnaire et comportant des tris par ancienneté, niveaux et métiers, ainsi qu'une une synthèse rédigée des résultats de l'organisme.

Les inscriptions s'effectueront à partir du 12 janvier jusqu'au 6 février 2015.

Le site BSI-UCANSS est mis à votre disposition pour recueillir vos inscriptions : www.ucanss-bsi.fr

Si votre organisme a déjà procédé à son inscription lors d'une précédente participation, seuls votre identifiant et votre mot de passe sont à renseigner.

S'il s'agit d'une première participation, vous devez au préalable vous enregistrer sur le site et ensuite procéder à l'inscription de votre organisme.

En annexe 1 de cette lettre circulaire, vous sont présentés les modalités pratiques de mise en œuvre, les fonctionnalités du site, le descriptif des prestations.

Pour toute précision complémentaire, Pascal Clément, chef de projet BSI est à votre disposition au 01 45 38 81 24, pclement@ucanss.fr.

Nous souhaitons que ce dispositif de veille sociale interne apporte des éléments d'éclairage à tous les décideurs et à tous les gestionnaires des politiques et des pratiques des ressources humaines, et soit utile à chacune et à chacun d'entre vous.