Le début de l'année civile correspond, pour les cadres au forfait, à la détermination du nombre de jours de repos qui doit leur être attribué. Ce nombre diffère chaque année notamment en fonction du nombre de jours fériés coïncidant avec des jours de repos hebdomadaire.
Afin de répondre aux demandes des organismes, l'Ucanss diffuse le calcul permettant de déterminer le nombre de jours de repos pour les cadres en forfait-jours dont le temps de travail est fixé à 211 jours par an.
Pour 2019, les cadres au forfait travaillant 211 jours disposent de 12 jours de repos.
En 2019, le calcul du nombre de jours de repos est le suivant :
En 2019, le calcul du nombre de jours de repos est le suivant : | |
Le nombre de jour calendaires de l'année | 365 |
| 104 |
| 10 * |
| 28 |
| 211 |
= 12 jours de repos |
(*) S'agissant du nombre de jours fériés, il est de 10 pour 2019 car il convient de soustraire des 11 jours légaux, mentionnés à l'article L 3133-1 du code du travail, le 14 juillet tombant un dimanche ; il est déjà décompté au titre des jours de repos hebdomadaire.